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客(kè)服咨詢(476949982)五(wǔ)金閥門行業(ye)的健康發展(zhan)之道
針對與國(guó)外閥門同行(háng)業存在差距(ju),我們閥門行(háng)業要認真思(sī)索,以此改進(jìn)我們發展中(zhōng)的一些問題(tí),克服發展中(zhōng)不相和諧的(de)問題,找準發(fa)展的切合點(diǎn),共同促進閥(fá)門産業振興(xing)🙇♀️與提高。為此(ci)建🈲議閥門企(qi)業應該把挑(tiao)戰變為機遇(yù),找準自♻️己的(de)定位,着力開(kāi)拓💞國内外市(shì)場,化解危機(ji)的不利影響(xiang)。對我國閥門(men)企業來說最(zui)關鍵的是進(jìn)一步提升産(chǎn)品質量和技(jì)術含量,隻有(yǒu)夯實基礎,不(bu)懈✉️探索創新(xīn)🍉,我國的閥門(men)品牌才能蜚(fēi)聲海外。
第一(yi),要有創新意(yì)識。有了創新(xīn)意識,就會激(ji)勵企業奮發(fa)圖強、搶抓機(jī)遇。溫州和其(qi)他地區閥門(mén)行業有很多(duo)企業還采用(yong)家庭作坊模(mó)式,急需樹立(li)現代經營管(guǎn)理理念,包括(kuò)市場意識、服(fú)務意識、競争(zheng)意識、危機意(yì)識等。在開拓(tuo)市場上,包括(kuo)宣傳平台的(de)建立、推廣媒(méi)體的選擇與(yu)投放、客戶的(de)尋找、新客戶(hu)關系的建立(lì)、業務的溝通(tōng)與交流、新訂(dìng)單的産生等(děng)方面,要有長(zhǎng)遠規劃與應(yīng)對措施。閥門(men)行業還要高(gao)度重視技術(shù)開發與創新(xin),着力形成技(ji)術開發與創(chuàng)新的發展機(jī)制。
而企業創(chuang)新的核心是(shì)"技術創新",一(yī)個企業有沒(méi)有生命力💔,首(shou)先看這個企(qi)業生産的産(chǎn)品有沒有生(sheng)命力,高科技(jì)、先進的産品(pǐn),就🌈給企業帶(dai)來發展和效(xiao)益,而落後⭕淘(tao)汰的産品對(duì)企業帶來隻(zhī)有沒落和破(pò)産,上面我們(men)已經提到,目(mu)前大都中小(xiǎo)企業,不想走(zou)自主創新,動(dòng)腦筋,開發新(xīn)産品,老是貪(tān)方💜便,你學我(wǒ),我🈚學你,不知(zhi)道該産品的(de)生命力,市場(chǎng)份額等等,一(yī)哄而上,來沖(chong)☁️擊市場,以緻(zhì)出現市場的(de)無序競争,搞(gǎo)亂🍉市📐場經濟(ji)秩序。目前🚶應(ying)努力扭轉"創(chuàng)新不👄足,模仿(páng)有餘"的不良(liang)現象。
目前閥(fa)門企業要堅(jiān)持創新,對産(chan)品進行結構(gòu)調整,改造傳(chuán)統産🏃♀️品,向高(gāo)端閥門進軍(jun)。要求上規模(mó)的企業必須(xu)帶頭向這方(fang)面努力,争取(qǔ)把國内目前(qián)三分之一向(xiang)國外采購的(de)閥👌門産品,逐(zhu)步争取過來(lai),提升國内閥(fá)門行業的水(shuǐ)🛀🏻平和競争🧑🏾🤝🧑🏼力(li),而小型♻️企業(yè),一是🈚走專業(ye)化生産,做好(hǎo)一廠💜一品,做(zuo)精做強,下功(gōng)夫改🐉善管理(lǐ),完善工藝工(gōng)裝,提升産品(pin)質量和品位(wei)及競✨争力。世(shì)界上很多成(cheng)功的企業都(dou)是由小到大(da),由弱😄到強,發(fa)展成為具有(you)很強生命力(lì)的大公司大(da)企業,無一不(bú)是以不斷創(chuang)新來實現的(de),所以企業創(chuang)新能力的強(qiáng)弱最終将決(jué)定着企業競(jìng)争力和企業(ye)效率及效益(yi)。從而全面提(tí)升閥門行業(ye)素質和形象(xiang)。
第二,努力開(kai)拓國内外市(shì)場:企業開拓(tuo)國内外市場(chǎng)是一個不斷(duàn)💘自我完善、發(fa)展的過程,實(shi)際上也是企(qǐ)業發展壯大(da)的✂️過程。現階(jiē)段,有關企業(ye)應根據實際(ji)情況采取"兩(liang)條腿"走路的(de)策略🐇,重視國(guó)際、國内兩個(gè)市場的開⚽發(fa)。采用這種市(shì)場開拓戰略(lue),可在一定程(cheng)🌐度上降低經(jing)營風險,使企(qǐ)業穩紮穩打(da),循序漸進,不(bú)斷擴大目标(biāo)市場範圍,對(duì)企業🌈打牢根(gēn)基大有裨益(yi)。
第三,加強成(cheng)本控制化解(jiě)競争壓力。成(cheng)本控制的過(guo)程是運⚽用系(xi)統工程的原(yuán)理對企業在(zai)生産經營過(guò)程中發生的(de)各種耗費進(jin)行計算、調節(jiē)和監督的過(guo)程,同時也是(shi)一個發現薄(bao)弱環節,挖掘(jué)✏️内部潛力,尋(xun)🆚找一切可能(neng)降低成本途(tu)徑的過程。對(dui)于國内制造(zào)企業而言,要(yao)科學地組織(zhī)實施成本控(kòng)制,促進企業(ye)改善經營管(guǎn)理,轉變經營(ying)機制,全面提(ti)高企業素質(zhì),使企業在⭕激(ji)烈市場競争(zheng)環境下不斷(duàn)發展和壯大(da)。調整産能結(jié)構,内涵擴張(zhāng)發展
第四、加(jia)快資源有效(xiao)整合轉型發(fā)展。經過前10年(nián)間良性發💚展(zhan),已經為進一(yi)步發展打下(xia)了基礎,因而(ér)蘊含👉着閥門(mén)業實現結構(gòu)調整下的良(liáng)性平衡優勢(shì)。随着☂️市場經(jīng)🏒濟的深入,使(shǐ)我國閥門行(háng)業遭遇"低、小(xiao)、散"等諸多問(wèn)題,産業發展(zhǎn)💞遇到困境。一(yi)些靠低價競(jing)争、品牌效應(yīng)又不明顯的(de)中小企業舉(ju)步維艱,接近(jin)倒閉邊緣。天(tian)下沒有⛱️絕人(rén)之路,近幾🚶♀️年(nián)閥門企業意(yi)☂️識到突破目(mù)前産業困境(jìng),必須加快聯(lián)合重組步伐(fa)。溫州閥門行(hang)業一些先行(hang)者勇敢地選(xuǎn)擇了"聯合重(zhòng)組、再謀新發(fa)展"之路,已初(chū)獲♊成功,以🤞此(cǐ)實現資源互(hu)💚補、共同發展(zhǎn)的目的,提升(shēng)了企業競争(zhēng)力,拓展了生(shēng)存空間,也走(zou)出了🍓新的"1+N"的(de)優化組合再(zài)創新優勢的(de)新路子。
第五(wǔ)、更新觀念,擯(bin)棄"小富既安(ān)"的保守觀念(niàn),學習溫州人(ren)敢于冒📱險、勇(yong)于創新的拼(pīn)搏精神,做好(hao)企業技術改(gǎi)造升級工作(zuò),全面提升企(qǐ)業整體裝備(bei)水平。并加大(da)投入。加大新(xīn)産品研發的(de)🔆投入,尤🚶♀️其是(shì)加大閥💞門産(chan)品基礎性研(yán)究的投入,全(quán)🔞力提高閥🤟門(men)産品技🔞術含(han)量和附☀️加值(zhí),為企業利潤(run)最大化創造(zao)必要條☔件。還(hai)要變革體制(zhì)。目前閥門企(qi)業全部是民(mín)營股份制企(qǐ)業,經營理念(niàn)先進,管理方(fang)法靈☁️活。因此(cǐ),變革體🌈制,盡(jìn)快實現企業(ye)股🔞份制和管(guǎn)理人員的職(zhi)業化勢在必(bi)行,使員工變(bian)股東,變要我(wo)幹為我要幹(gàn),進一步提高(gāo)員工和經營(ying)🏃管理人員積(ji)極性,實現企(qǐ)業的跨💁越式(shi)發展。
第六加(jia)快人才培養(yǎng)促進行業進(jìn)步:當前是知(zhi)識經濟時🈲代(dai)或戰‼️略競争(zhēng)時代,企業的(de)競争歸根到(dào)底是人才☔的(de)競争,以♌人為(wei)本,人才具有(you)空前的重要(yào)性。當前我國(guó)閥門企業中(zhōng)技術、管理人(rén)才比較緊缺(quē),職工的整體(ti)素質也較低(di),特别是西部(bu)工業的發展(zhǎn)和崛起,外來(lái)人才逐步減(jian)少,因此閥門(mén)行業及其他(ta)業企中,已開(kāi)始出現高、中(zhong)、低級和普工(gong)的人才危機(ji),引才之難,已(yi)引起主要閥(fá)門企💋業老總(zong)的高度重視(shì),他們☂️正在認(rèn)真思考如何(he)開辟人才之(zhī)路。企業從今(jīn)開始,要進一(yī)步挖掘人才(cai)的資源和潛(qián)力來開發人(rén)力資源,努力(lì)做好加強人(ren)才培🈲養,尊重(zhong)人才,吸🙇♀️引人(ren)才,善用人才(cai),堅持以人為(wéi)本,采用多種(zhong)方法和途徑(jìng)激發腦力勞(lao)動和體力勞(lao)動者的積極(jí)性,智慧和創(chuang)造力,為企業(yè)發♻️展和行業(ye)進步出力。
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